Jak dostać odpis aktu urodzenia (lub innego aktu stanu cywilnego)?

Akt urodzenia (lub akt małżeństwa) to jeden z najważniejszych dokumentów, jakie mogą nam być potrzebne w trakcie załatwiania spraw z naszymi drogimi urzędami. Bez odpisu aktu urodzenia możemy pożegnać się z dowodem osobistym, nie zawrzemy małżeństwa i będziemy mieć problem z zarejestrowaniem naszego dziecka...
Na szczęście uzyskanie odpisu nie jest specjalnie trudne, choć może nas kosztować kilka złotych. Poniższa porada dotyczy zarówno odpisu aktu urodzenia, jak i aktu małżeństwa - procedury są niemal identyczne.

1. Znalezienie właściwego Urzędu Stanu Cywilnego

Aby zdobyć odpis aktu urodzenia, najlepiej udać się do właściwego USC - tj. tego, w którym zarejestrowano nasze urodzenie. W przypadku odpisu aktu małżeństwa będzie to oczywiście Urząd, który zarejestrował małżeństwo.

Jak zawiesić działalność gospodarczą?

Zasady zawieszania działalności gospodarczej podlegało w Polsce wielokrotnym zmianom. Efektem było powstanie prawdziwego chaosu, gdyż tysiące przedsiębiorców nie wiedziały jak zawiesić działalność gospodarczą. Obecnie (rok 2010) obowiązują nas przepisy, które weszły w życie w marcu 2009 roku – to według nich opisujemy, jak zawiesić działalność gospodarczą.
Jeżeli przeczytasz ten tekst za kilka lat - koniecznie sprawdź, czy opisane poniżej zasady dotyczące zawieszania działalności gospodarczej nadal obowiązują! Jak wspomniano, odpowiedź na pytanie "jak zawiesić działalność gospodarczą" zmienia się regularnie.

Warunki wstępne:

Po pierwsze, nie każda firma może zawiesić działalność. Jest to możliwe jedynie, gdy firma nie zatrudnia pracowników. Przez zatrudnienie ustawodawca ma na myśli tak naprawdę jedynie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (oraz nieco egzotycznych form zatrudnienia takich, jak: powołanie, wybór, mianowanie lub spółdzielcza umowa o pracę).

Pracownicy zatrudnieni na inne typy umów (o dzieło, umową agencyjną itp.) nie przeszkadzają nam zawiesić działalności gospodarczej - z reguły. Ustawodawca zastrzegł bowiem, iż inne formy umów także mogą uniemożliwić zawieszenie działalności gospodarczej, jeśli "mają charakter umowy o pracę". W praktyce umożliwia to "półstałemu" pracownikowi zaskarżenie naszej decyzji - jeśli tylko uzna on, że jest to warte jego czasu i energii.

Aby zawiesić działalność gospodarczą, należy zatem zacząć od zwolnienia pracowników. Pewnym problemem są tutaj kobiety na urlopie macierzyńskim - ponieważ, jeśli są zatrudnione na umowę o pracę, to nie można ich zwolnić, a co za tym idzie, także zawiesić działalności. Jedyne, co możesz w tej sytuacji zrobić, to spróbować wynegocjować rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.

Staż z urzędu pracy

Jeżeli jesteś osoba bezrobotną, możesz zaproponować w urzędzie pracy, żeby skierowano Cię na staż w jakimś zakładzie pracy np. może to być biuro, sklep, pralnia itd.
Taki staż możesz odbyć praktycznie w każdym zakładzie pracy, jeżeli wystąpi on z taką propozycją do urzędu pracy. Taki staż będzie trwał od 3 do 12 miesięcy. Możesz w ten sposób szybko zdobyć umiejętności zawodowe. Na staż kierowane są głównie osoby, które nie ukończyły jeszcze 25 roku życia (27 lat jeżeli jesteś absolwentem szkoły wyższej).

Podstawowe źródła prawa pracy - przewodnik

Do wiedzy powszechnej zalicza się fakt, że Kodeks pracy jest podstawowym źródłem prawa pracy określającym zasadnicze kwestie dotyczące zatrudnienia. Nie jest jednak jedynym. Poniższy artykuł traktuje o innych źródłach prawa pracy, a zawarte w nim informacje przydadzą się zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Podstawowym źródłem prawa pracy jest Ustawa z dnia 26 czerwca 1974, czyli Kodeks pracy. Określa on przede wszystkim charakter i warunki stosunku pracy, obowiązki pracowników względem pracodawcy oraz pracodawcy względem pracowników. Innymi źródłami prawa pracy są ustawy (np. Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych) oraz akty wykonawcze do ustawy (np. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop).

Nowy Rok - Nowa Kariera

Nowy Rok, to nowe wyzwania. Staramy się zmienić nasze życie na lepsze. Wdrażamy nowe plany i postanowienia. Może przy okazji warto przeanalizować, czy aktualna praca wciąż spełnia nasze oczekiwania. Jeśli intuicja podpowiada, że nie - zastanówmy się czy Nowy Rok nie powinien przynieść zmian na ścieżce kariery.
Czy czerpiesz satysfakcję z pracy
Max Eggert, autor poradnika "Doskonała kariera" radzi aby uświadomić sobie, czy nachodzą Cię podczas pracy refleksje takie jak: praca mnie nudzi, znów robię to samo, nie wiem co zrobić z czasem, mój wkład w firmę nie jest nieznaczący, zazdroszczę innym lepszej pracy, mój poprzednik pracował tu krócej. Zwłaszcza ostatnie stwierdzenie jest alarmujące.

Osiąganie celu: jak określić swoje cele życiowe

Osiąganie celu to umiejętność, którą posiedli tylko niektórzy. Nie dlatego, że większość z nas jest zbyt leniwa, zbyt głupia lub pechowa. Po prostu większość z nie wie, jak to się robi.
Osiąganie naszych celów jest możliwe - choć nie zawsze proste. Jak to się robi?

Zacznijmy od wyboru celów

Wybór celu lub celów, które chcemy osiągnąć to pierwszy krok ku zmianie naszego życia na lepsze. To także najtrudniejszy moment, wymagający najwięcej uwagi. Jeśli bowiem źle zdefiniujemy nasze cele, znakomita część naszych przyszłych wysiłków pójdzie na marne. Co więcej, często nawet po fakcie nie będziemy wiedzieć, że to właśnie zły dobór celów był winny temu, że ich nie osiągnęliśmy.

Czy etyka w biznesie jest potrzebna?

Źródłem wartości etycznych w biznesie jest jego twórca. Od jego moralności, dojrzałości, odpowiedzialności zależy istnienie i rozwój firmy, jak również kultura organizacyjna, w której jest osadzona etyka.

Jeśli twórcą danego biznesu jest człowiek o niskich pobudkach i słabej moralności, to ma szansę stworzyć krótkotrwałą łupieżczą działalność. Ale taka działalność w dłuższej perspektywie jest samobójcza. Wyczerpie swoje możliwości, a klienci i partnerzy odsuną się od niego.

Aby biznes trwał i rozwijał się latami, potrzebne jest zaufanie klientów i partnerów, ich szacunek oraz przejrzystość i przewidywalność zachowań. To wszystko określa kultura organizacyjna firmy. Od niej zależą wyniki ekonomiczne firmy oraz powodzenie otoczenia.

Jak rozmawiać przez telefon? - zasady savoir-vivre

Aby rozmowa była efektywna, należy ją nie tylko umiejętnie rozpocząć, ale także fachowo poprowadzić i zakończyć.Niezależnie od tego, z kim rozmawiasz i o czym, warto zaplanować sobie przyszłą rozmowę.

Aby rozmowa była efektywna, należy ją nie tylko umiejętnie rozpocząć, ale także fachowo poprowadzić i zakończyć.
Niezależnie od tego, z kim rozmawiasz i o czym, warto zaplanować sobie przyszłą rozmowę. Uwaga ta odnosi się zwłaszcza do rozmów służbowych, w których chcesz prze-konać rozmówcę do swoich racji, czy zachęcić go do zrobienia czegoś, np. kupna produktu, przyłączenia się do Klubu FM GROUP. Przy opracowywaniu odpowiednich argumentów (w myślach lub na kartce), weź pod uwagę, jak dobrze znasz osobę, z którą będziesz rozmawiać, kim ona jest, jaka jest. Upewnij się, że masz pod ręką wszystkie niezbędne materiały informacyjne i kalendarz. Zaczynaj i kończ rozmowę w kulturalnym, oficjalnym tonie. To świadczy o Twoim profesjonalizmie.

Delegacje krajowe i zagraniczne - Podróż służbowa z przekroczonym limitem

Kilkumiesięczny pobyt pracownika za granicą jest podróżą służbową. Zwrot kosztów noclegu ponad określony przepisami limit nie jest przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu.
Pracownikowi skierowanemu do pracy poza siedzibę firmy poza wynagrodzeniem przysługują również diety i ryczałt za noclegi. Należności te wolne są od podatku dochodowego - do wysokości określonej w odrębnych przepisach.

Czarna magia Pit-ów

Dla zwykłego przeciętnego pracownika coroczne składanie rozliczeń podatkowych - Pit-ów to jedna wielka zmora. Większość z nas potrafi jedynie wypełnić część dotyczącą własnych danych personalnych. A rozliczenie podatkowe jest przecież obowiązkowe dla większości z nas.
Zanim przystąpimy do rozliczeń z fiskusem to po pierwsze; musimy sobie postawić pytanie, czy w ogóle musimy się rozliczać. Chodzi o to, czy zmuszają nas do tego obecne przepisy. Niestety najczęściej zmuszają. Zasada obowiązuje taka, że kto zarobił w poprzednim roku jakiekolwiek pieniądze, musi do 30 kwietnia 2010 r. złożyć rozliczenie (PIT).