Wyszukiwarka witryny

Twoja wyszukiwarka

To warto

Biznes

czwartek, 13 stycznia 2011

Wypłata jednorazowych odszkodowań

Autorem artykułu jest Agnieszka Kowalska

Od 19 czerwca 2002 r., tj. dnia ogłoszenia wyroku Trybunału Konstytucyjnego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaspokaja roszczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wszystkich pracowników, bez względu na status własnościowy pracodawcy.
Oznacza to, że żaden pracodawca nie wypłaca już odszkodowań jednorazowych w przypadku wypadków które zdarzyły się po 18 czerwca 2002 r.
W Dzienniku Ustaw nr 78, pod poz. 713 został opublikowany wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 kwietnia 2002 r. (sygn. akt P 5/01). Tym wyrokiem, TK uznał za niezgodne z Konstytucją przepisy:
art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 z późn. zm.), w zakresie w jakim przepis ten wprowadza nierówne traktowanie pracodawców oraz osób uprawnionych do jednorazowego odszkodowania,art. 32 ust. 1 pkt 2 tej ustawy w części, w której przepis ten ogranicza wypłatę przez ZUS jednorazowych odszkodowań dla pracowników tzw. nieuspołecznionych zakładów pracy.
Zasady postępowania w sprawach o jednorazowe odszkodowanie zostały określone w stanowisku Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, zajętym po wydaniu tego wyroku. Oddziały ZUS wypłacają jednorazowe odszkodowanie w sprawach, w których wniosek pracodawcy o ustalenie po raz pierwszy uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową albo wniosek o przeprowadzenie badania dla celów zwiększenia jednorazowego odszkodowania:
1) wpłynął po dniu 18 czerwca 2002 r.,2) wpłynął przed 19 czerwca 2002 r. i pracodawca nie otrzymał przed tym dniem orzeczenia stwierdzającego procentowy uszczerbek na zdrowiu w związku z wypadkiem lub choroba zawodową lub orzeczenia stwierdzającego całkowitą niezdolność do pracy i do samodzielnej egzystencji pozostającą w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową.
Ta sama zasada ma zastosowanie odnośnie wniosków pracodawców o ustalenie związku śmierci pracownika z wypadkiem przy pracy lub choroba zawodową. Jeżeli natomiast, pracodawca otrzymał to orzeczenie po 18 czerwca 2002 r. i dokonał po tym dniu wypłaty jednorazowego odszkodowania, to Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokona refundacji tego świadczenia. Refundacja będzie dokonana w takiej wysokości, w jakiej pracodawca wypłacił to odszkodowanie, pod warunkiem, że dokonał tego zgodnie z przepisami, tj. z zachowaniem terminów określonych w § 16 i 17 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 17 października 1975 r. w sprawie zasad i trybu orzekania o uszczerbku na zdrowiu oraz wypłacania świadczeń z tytułu wypadków przy pracy, w drodze do pracy i z pracy oraz z tytułu chorób zawodowych (Dz.U. nr 36, poz. 199). Jeżeli pracodawca nie zachował obowiązujących terminów i musiał dodatkowo wypłacić z tego tytułu odsetki, to refundacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie pokryje tych odsetek. Przypominamy, że w myśl postanowień powołanego rozporządzenia, oddział ZUS podejmuje działania związane z uzyskaniem jednorazowego odszkodowania wyłącznie na wniosek pracodawcy - bez względu na status tego pracodawcy. Sam poszkodowany może natomiast wystąpić z wnioskiem o ustalenie uszczerbku na zdrowiu, jedynie w przypadku pogorszenia stanu zdrowia, jeżeli nie jest zatrudniony.
--- Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Brak komentarzy: